Todas las entradas

Despedir es un acto duro, difícil y desagradable. La gestión de su comunicación adopta a veces las más extrañas formas para evitar o minimizar el

El proceso de cambio conforma uno de los hitos de mayor implicación en la Experiencia de Empleado, que cada vez sucede de forma más frecuente

En La Corrosión del carácter Richard Sennett describe uno de los cambios en la función directiva que caracteriza a las modernas empresas y a sus

El antropólogo David Graeber publicó en 2013 un artículo con el explícito título “Sobre el fenómeno de los trabajos de mierda”. Bajo esa denominación se

Dudar tiene mala prensa. Los segundos transcurridos tras una pregunta sin una respuesta inmediata son votos perdidos en un debate electoral. Es una de las

Imaginemos una empresa, dedicada a la arquitectura y a la construcción. El director general está preocupado por el alto grado de rotación de los arquitectos

En 1976 la medallista olímpica Shirley Babashoff no quería ser portada en la popular revista Sports Illustrated. La razón: el miedo a la maldición que

Todos los manuales sobre selección de personal nos alertan sobre los sesgos más habituales que pueden distorsionar nuestro juicio en una entrevista de selección (halo,

En 2016 la Oficina Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos emitió un fallo contra T-Mobile por exigir a sus trabajadores una actitud positiva. La

En La conquista de la Felicidad Bertrand Russell incluye el trabajo entre las causas de la felicidad, siempre que estén presentes dos elementos: el ejercicio de una habilidad y la construcción.